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Bacardi

Careers at Bacardi

2 Promoteurs/Promotrices des Ventes Grossistes - Alternance 24 m (1 poste à Nice & 1 poste à Marseille)

Job Name

2 Promoteurs/Promotrices des Ventes Grossistes - Alternance 24 m (1 poste à Nice & 1 poste à Marseille)

Country:

France

City:

Marseille, Nice

Function:

Commercial

Reporting Line:

Regional Manager

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Isabelle LYMES LE BERRE

About the role

VOTRE OPPORTUNITÉ :
Rejoindre la plus grande entreprise familiale de  spiritueux au monde et participer à la réalisation de ses 10 plus belles années
  
À PROPOS DU POSTE :
Envie de participer à la success story de  ST-GERMAIN~SPRITZ et développer notre portefeuille premium ? Nous proposons un

CONTRAT d’APPRENTISSAGE DE  24 MOIS DE SEPTEMBRE 2024 À AOUT 2026    

RYTHME SOUHAITE : 
3 semaines entreprise / 1 semaine école

LOCALISATION : : PARIS / LILLE / STRASBOURG /NANTES / RENNES / LA ROCHELLE / BORDEAUX /
MONTPELLIER / TOULOUSE / LYON /  CHAMBERY / MARSEILLE / NICE

Responsibilities

RESPONSABILITES – AVEC LE CONSOMMATEUR AU CŒUR DE TOUT CE QUE NOUS FAISONS, VOS MISSIONS SERONT :
Le Promoteur des Ventes Jour met en œuvre et réalise, sur son secteur et en synergie avec la force de vente commerciale des grossistes, la politique commerciale définie par la Direction. Il participe ainsi à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques BMF, en obtenant : présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Son implication au sein des dépôts distributeurs partenaires apporteront un développement du CA hors accord sur les marques ciblés.

Auprès des grossistes partenaires:
  • Organiser des tournées accompagnées grossiste pour renforcer notre proximité avec la distribution locale et générer des ventes incrémentales
  • Participation à des salons / sessions de formation auprès des distributeurs clés pour éduquer à nos marques et recruter via le discours de la force de vente distributeurs
  • Assurer le suivi du développement de marques prioritaires dans l’univers hors accord 
Pour les établissements ciblés
  • Augmenter la diffusion numérique des produits prioritaires en négociant des références supplémentaires et en contrôlant sur le terrain la présence des références négociées. 
  • Optimiser les moyens commerciaux pour délivrer le maximum de CA sur les marques prioritaires dans le respect de la politique commerciale
  • Obtenir chez ses clients une meilleure visibilité des produits BMF en négociant les meilleurs emplacements pour la PLV permanente et sur cartes dans le respect des budgets alloués
  • Préempter des rituels de consommation associés aux marques ciblées (cocktails prioritaires) via formations équipe de bar et animations ponctuelles en point de vente
  • Remonter toutes les informations qualitatives et quantitatives relatives aux actions réalisées et actions concurrentes via un reporting quotidien en utilisant les outils informatiques mis à votre disposition.

Skills and Experience

QUALITES PERSONNELLES, PARTAGEZ LA PASSION ET L’ESPRIT D’ENTREPRENARIAT DE NOTRE FONDATEUR
  • Formation Bac + 3 minimum dans le domaine commercial ou marketing
  • Engagé.e dans une alternance de 24 mois
  • Intérêt pour le secteur des spiritueux et l’univers du CHD
  • Vous avez un excellent relationnel, un sens commercial, vous êtes dynamique et aimez relever des défis pour mener à bien des projets qui vous sont confiés.
  • Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et savez faire preuve d'autonomie
  • Français courant (lu, écrit, parlé)
  • Permis B indispensable
Au-delà des compétences, c’est avant tout votre goût du challenge, votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe et votre ténacité qui feront la différence !

POSSIBILITE DE CHANGEMENT DE POSTE EN 2ÈME ANNÉE D’ALTERNANCE À PARIS OU EN RÉGION (EXEMPLES : ASSISTANT RGM, CATDEV, BUSINESS DÉVELOPPER, PROMOTEUR/TRICE GROSSISTE RESPONSABLE DE MARCHE, ETC…) 

Chez Bacardi-Martini France, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs(-trices) est notre plus grande richesse. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Our culture

We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

·       Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.

·       Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.

·       Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.

Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list. 

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.