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Bacardi

Careers at Bacardi

5 Promoteurs/Promotrices des Ventes METRO - Alternance 24 mois a/c de septembre 2024

Job Name

5 Promoteurs/Promotrices des Ventes METRO - Alternance 24 mois a/c de septembre 2024

Country:

France

City:

St.-Denis, Île-de-France, France

Function:

Commercial

Reporting Line:

Business Developer Metro

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Isabelle LYMES LE BERRE

About the role

 VOTRE OPPORTUNITÉ:

Rejoindre la plus grande entreprise familiale de spiritueux au monde et participer à la réalisation de ses 10 plus belles années.  

À PROPOS DU POSTE:

Envie de participer à la success story de ST-GERMAIN~SPRITZ et développer notre portefeuille premium ? Nous proposons un

CONTRAT d’APPRENTISSAGE DE 
24 MOIS DE SEPTEMBRE 2024 À AOUT 2026    

RYTHME SOUHAITE: 
3 semaines entreprise / 1 semaine école

LOCALISATION: PARIS / LILLE / LYON / MARSEILLE / TOULOUSE

Responsibilities

En relation avec le Compte Clé National Métro et sous la responsabilité directe d’un(e) Maître d'Apprentissage commercial.e, la mission consistera à assurer le développement de nos marques prioritaires ST~GERMAIN et BOMBAY SAPPHIRE dans le circuit Cash & Carry, auprès d'une clientèle CHR (café-hôtel-restaurant).

En entrepôt: 
  • Montage d’opérations et animations commerciales sur nos marques prioritaires afin de booster les rotations.
  • Assurer la baisse de ruptures via un merchandising efficace avant chaque animation.
  • Formation auprès des clients sur le « Perfect Serve » et la démarche valeur produit,
  • Benchmark et remontées régulières au KAM Métro

En clientèle:
  • Former, fidéliser et activer les clients convertis en entrepôts.
  • Prospecter de nouveaux clients grâce au fichier prospects.
  • Effectuer des tournées accompagnées avec la FDV Metro.

Il s'agit d'une mission de vente très opérationnelle et formatrice au sein d'une structure en pleine croissance.

DÉROULÉ DE LA MISSION:
  • Réunion de lancement au siège Bacardi-Martini France de Saint-Denis (93) avec formation produits, outils et techniques de vente (1 semaine septembre 2024)
  • Tournée accompagnée « coaching » avec le responsable de secteur et le KAM Metro en situation (3 jours).
  • Découverte d’une journée du secteur de la grande distribution avec le responsable secteur (1 jour)
  • Point hebdomadaire et réunion équipe régulière sur le suivi de l’activité.

Skills and Experience

VOTRE PROFIL:
  • Formation Bac + 3 minimum dans le domaine commercial ou marketing.
  • Intérêt pour le secteur des spiritueux.
  • Vous avez un excellent relationnel, un sens commercial, vous êtes dynamique et aimez relever des défis pour mener à bien des projets qui vous sont confiés.
  • Vous êtes organisés, rigoureux et savez faire preuve d'autonomie
  • Français courant (lu, écrit, parlé)
  • Permis B indispensable
Au-delà des compétences, c’est avant tout votre goût du challenge, votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe et votre ténacité qui feront la différence!

Our culture

We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

·       Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.

·       Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.

·       Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.

Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list. 

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.