Skip to content

Bacardi

Careers at Bacardi

Activation Manager (H/F)

Job Name

Activation Manager (H/F)

Country:

France

City:

Paris

Function:

Commercial

Reporting Line:

MANAGER REGIONAL ON-TRADE

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Alissa Rojas Peraza

About the role

Objectifs du Poste

Dans le cadre du projet « Win in Key Cities » votre mission sera de  développer la présence et la notoriété de nos Premium brands auprès des établissements influents parisiens ainsi qu’auprès des consommateurs. Vous devrez élaborer en collaborations avec les départements Sales , Marketing et Consumer les plans d’activation qui permettront à ces marques de croitre à court terme . 

Responsibilities

Activations des établissements ciblés

  • Créer et mettre en oeuvre les activités chez les clients (du design à l’exécution ), en lien avec l’équipe commerciale, à partir des spécificités de chaque client, en s’appuyant sur les best practices et dans le respect de l’identité de nos marques. 
  • Créer les briefs pour les agences (design, POSM, équipement) reprenant les contraintes, timing et budgets (en lien avec les CPA et les achats).
  • Manager les agences pour garantir le niveau de production et l’optimisation des coûts.
  • S’assurer que les identités visuelles des marques sont respectées et exécutées dans tous les matériaux produits et toutes les communications réalisées, avec un oeil très critique pour assurer une exécution parfaite dans ces points de vente clés.
  • Piloter, monitorer et reporter toutes les activités réalisées en intégrant les KPIs d’efficacité, avec la volonté d’amélioration permanente du ROI. 
  • Manager efficacement la POSM, dans son utilisation et son budget.
  • Proposer tous les enseignements des activités et les besoins spécifiques des clients pour le développement des prochains IAP.
  • Etablir des relations de travail avec les clients clés pour les influencer et assurer la parfaite exécution des activités, en ligne avec les identités visuelles de nos marques, tout en interprétant les demandes spécifiques des clients, leur fonctionnement et leurs contraintes.
  • Informer et agir en équipe avec les responsables commerciaux tout au long des process d’activation.
  • Gérer le budget d’activation des marques dédiées pour gagner sur nos marques (hors incubation) à Paris
  • Négocier les partenariats et les activations avec nos principaux festivals et événements Parisiens.

Activations Bartenders

  • Advocacy: Travailler en étroite collaboration avec les ambassadeurs pour s'assurer qu'il n’y ait n’y ait pas de conflit en termes de formations et d'activations.pas de conflit en termes de formations et d'activations.
  • Organiser en collaboration avec l’ Advocacy, les Masters class et le Guest Shift pour développer la notoriété des marques. développer la notoriété des marques.
  • Travailler avec les Bar tenders à la créations de nouveaux rituels de service.

Activations Consommateurs


  • Organiser et planifier en collaboration avec les Brand Promoteurs les tastings dans les établissements ciblés .établissements ciblés .
  • Développer les outils nécessaires afin de proposer aux consommateurs de nouvelles expériences de consommations. expériences de consommations.

Skills and Experience

Expérience et Formation

Externe

Cette offre est accessible en externe à partir d’un niveau de formation Commerciale de niveau BAC+2 à BAC+5 complétée par une expérience indispensable de 3/4 ans minimum dans la vente de produits en CHD, ou trade marketing/évènementiel, idéalement dans le secteur vins et spiritueux.
Connaissance du réseau des Bartenders Parisiens et de l’univers cocktails est un plus.

Compétences
  • Orientation Clients et Consommateurs
  • Aptitude à la Vente/Négociation
  • Pro Activité
  • Organisation et Planification
  • Anticipation
  • Leadership
  • Agilité
  • Network Bartenders

Our culture

We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

·       Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.

·       Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.

·       Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.


Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list.