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Bacardi

Careers at Bacardi

Analista de Recursos Humanos (São Paulo - Brasil)

Job Name

Analista de Recursos Humanos (São Paulo - Brasil)

Country:

Brazil

City:

São Paulo - Brasil

Function:

Human Resources

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Renan Santos

About the role

O Analista de Recursos Humanos abrange uma ampla variedade de tópicos de RH, pois coordena e executa uma ampla variedade de funções generalistas de RH, incluindo, benefícios, frota de veículos, recrutamento, sistemas de RH, comunicação interna e ações locais. Também fornece suporte analítico e em projetos globais à gerência de Recursos Humanos. 

Key accountabilities and responsibilities

Recrutamento e Seleção
  • Suporte na implementação das iniciativas globais de recrutamento como também gestão do processo de recrutamento da Bacardi Brasil;
  • Garantir recrutamento dos melhores perfis para preenchimento das posições levando em consideração aspectos culturais, técnicos e planejamento de sucessório da Bacardi Brasil sempre dentro do lead-time necessário e custos aprovados;
  • Suporte aos Hiring Managers para definição de perfis e preparação para entrevistas;
  • Assessorar time de RH local em relação às plataformas e sistemas globais de recrutamento da Bacardi.
Políticas e Sistemas
  • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH relacionados a remuneração, benefícios, recrutamento e frota de veículos;
  • Quando necessário, garantir o deployment de políticas globais através de tradução, apresentações e treinamentos;
  • Elaborar e implementar políticas visando o cumprimento legal e necessidade da organização. Responsável pelo controle e atualização de políticas de recursos humanos da Bacardi Brasil;
  • Garantir funcionamento, suporte aos funcionários e acuracidade das informações dos sistemas vigentes de RH para Bacardi Brasil;
  • Participar de otimizações e integrações de sistemas de RH globais garantindo maior eficiência nos processos de RH locais.
Benefícios & Frota de Veículos
  • Responsável pela gestão de todos os benefícios da Bacardi Brasil, desde sua negociação, controle e apresentação de oportunidades de melhorias
  • Responsável pela gestão de toda a frota de veículos locada pela Bacardi Brasil, garantindo: processo de aquisição, suporte aos condutores, gestão de multas, negociações contratuais e desmobilização, quando necessária.
Business Partner
  • Suporte geral aos colaboradores, prestando atendimento e esclarecimento de dúvidas;
  • Garantir e disseminar os pilares de cultura e valores da Bacardi;
  • Apoiar os funcionários em todos os aspectos dos recursos humanos para garantir o senso de família e cuidado;
Treinamento & Desenvolvimento
  • Desenho e implementação de treinamentos, mediante às necessidades e solicitações do negócio;
  • Desenho e aplicação das avaliações de reação, buscando alternativas e de maior aplicabilidade e aderência dos times;
  • Elaboração de materiais de consulta/apoio após os treinamentos;
Comunicação
  • Consolidação e elaboração de pautas para a comunicação local de atividades, sorteios, entre outros, bem como o envio eletrônico e organização dos murais (escritório de São Paulo);
  • Consolidação e condução de sorteios, mediante disponibilidade e solicitação das áreas;
  • Suporte na elaboração da apresentação do Town Hall Meeting, feita para todo o Brasil
  • Elaboração do calendário de eventos de RH;
  • Busca de parcerias com ONG ou OSC para ações sociais, 

Measures of success

Performance: garantir a qualidade da informação e entrega nos prazos definidos;
Cliente: apoiar organização para que tenham condições para executar suas funções em sua plenitude;
Financeiro: garantir as melhores negociações e controle dos custos de benefícios

Critical experiences for success

  • Formação Superior em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas relacionadas;
  • Experiência prévia relevante em recursos humanos coordenando projetos e processos de RH;
  • Experiência prévia como Business Partner, T&D;
  • Conhecimento em HRIS;
  • Conhecimento em rotinas de gestão de benefícios;
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção em diversos níveis;
  • Forte habilidade interpessoal e comunicação com capacidade de interação com indivíduos de todos os níveis da organização;
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais;
  • Habilidades analíticas para resolução de problemas;
  • Perfil hands-on;
  • Conhecimentos avançados em Word, Excel e Power Point;
  • Inglês avançado/fluente;

Our ways of working

Our family legacy has positively influenced our ways of working and has shaped the values to which our employees aspire. We’re caring, like a family, and not only internally, but also in the wider communities in which we operate. This is demonstrated by our commitment to both act responsibly and promote the choice to drink responsibly. We trust one another, and through that trust are able to forge strong teams and networks that empower our matrix organization structure. We’re passionate, reflecting our Latin heritage, and this means that we commit more than just time to our work: we commit energy, heart and soul. We are dedicated to being a role model in our industry, and we approach everything we do with Integrity First. Together, our values help us create what we’re most proud of: our True Heart and Winning Spirit – both in our home markets and across the world.