Careers at Bacardi
Area Sales Manager – On Trade (w/m/d), Berlin
Job Name
Country:
City:
Function:
Reporting Line:
Job type:
Lead recruiter:
About the role
- Teamorientierte und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Freie Einteilung der Arbeitszeiten
- Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
- Intensive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Spirituose, Vertrieb und etlichen themenverwandten Abteilungen sowie umfassende Weiterentwicklungschancen
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel
Responsibilities
- Du bist verantwortlich für unsere GastronomiekundInnen und SpezialitätenhändlerInnen in dem Gebiet Bremen und Umland
- Du hast große Freude dabei deine Kunden weiterzuentwickeln und individuelle, absatzfördernde Maßnahmen zusammen mit deinen AnsprechpartnerInnen abzustimmen und bestmöglich umzusetzen.
- Du repräsentierst alle Marken im Bacardi Portfolio und steigerst die Nachfrage dieser durch Aktivierung und Umsetzung der Gastronomie-Strategien.
- Dabei verlierst Du deine definierten Ziele nicht aus den Augen und arbeitest stets ergebnisorientiert mit Fokus auf Absatzsteigerung und Markenentwicklung
- Du hast Planungs- & Budgetverantwortung und bist verantwortlich für das Management deiner Kooperationsvereinbarungen inkl. weiterer administrativen Aufgaben, wie z.B. die Pflege von Daten & Reportings.
Skills and Experience
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen und/oder bringst Erfahrung im Vertrieb mit.
- Du bewegst dich sicher im Bereich der Spirituosenindustrie
- Du verfügst über Verhandlungsgeschick, strategisches Verständnis und hast ein Talent für selbstorganisiertes Arbeiten.
- Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du fokussiert, mitunter standhaft, bewahrst Ruhe und eine angemessene Tonalität, um die besten Lösungen für unseren Kunden zu finden.
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office und hast auch sonst eine schnelle Auffassungsgabe was intuitive Benutzersoftware betrifft.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B und bringst hohe Reisebereitschaft mit.
- Du bist daran interessiert dich beständig fortzubilden, möchtest dich in deiner Laufbahn weiterentwickeln und bist bereit im Zuge dessen Deine extra Meile zu gehen.
- Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz, bist passioniert und ein/e zielorientierte/r TeamplayerIn?
- Du verfügst über starke interpersonelle, kommunikative Fähigkeiten, bist ein/e NetzwerkerIn, hast gute Präsentationstechniken und bist ein überzeugender, einnehmender Charakter?
- Du hast ein Händchen für Organisation, Planung & Zahlen und bringst umfangreiche Erfahrung im Vertrieb mit?
- Du hast ein breites Netzwerk unter den relevanten Persönlichkeiten innerhalb der lokalen Bar-Community und der Gastronomie im erweiterten Sinne?
- Dein spezifisches Fachwissen bzgl. Spirituosen und Cocktails ermöglicht dir einen Austausch mit deinen Kunden auf Augenhöhe?
Our culture
We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?
· Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.
· Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.
· Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.
When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.
Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list.