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Bacardi

Careers at Bacardi

Chargé.e d'Analyses Commerciales FOOD

Job Name

Chargé.e d'Analyses Commerciales FOOD

Country:

France

City:

Paris

Function:

Commercial

Reporting Line:

SDS Manager France

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Maria Gorczynska

About the role

VOTRE OPPORTUNITÉ

Rejoindre la plus grande entreprise familiale de spiritueux au monde et participer à la réalisation de ses 10 plus belles années.

À PROPOS DE VOUS

Pour réussir dans ce rôle, vous saurez faire preuve d’organisation, de capacité d’adaptation, de proactivité et de sens du service.
Vous avez un état d’esprit de conquête et n’hésitez pas à challenger le statu quo

Responsibilities

AVEC LE CONSOMMATEUR AU CŒUR DE TOUT CE QUE NOUS FAISONS, VOS MISSIONS SERONT

PILOTAGE DES INDICATEURS DE PERFORMANCE FORCE DE VENTE
  • Agir comme le véritable business partner de la force de vente off trade : principal contact et relais de la force de vente terrain auprès des équipes du siège et vice versa
  • Construction des indicateurs de performance de la Force De Vente (FDV)
  • Suivi et pilotage régulier des objectifs de la FDV
  • Recommandation des objectifs primés
  • Maintien et recommandation des changements à apporter sur la base client Food 
ANALYSE ET REPORTING
  • Analyse des indicateurs de performance de la FDV
  • Emission de recommandations à la suite de l’analyse des données/panels de marché (Dialogues Nielsen) à destination de la FDV
  • Animation des indicateurs de performance lors des réunions nationales et réunions régionales 
  • Optimisation des tableaux de bords pour faciliter l’analyse et les recommandations au niveau national, régional et local
  • Analyse de performance sur des périodes clefs (Summer/Fin d’année)
  • Automatisation des indicateurs de performance FDV sur Power BI
GESTION DE PROJET & FACILITATEUR DES PROJETS IT
  • Être un élément moteur du déploiement de l’application de délégations des visites (Mobeye) auprès de la FDV
  • Garantir l’implémentation des développements et des améliorations proposés par les utilisateurs de cet outil
  • Coordonner et suivre l’avancement du projet auprès des différents interlocuteurs internes 
  • Accompagnement auprès de la FDV dans le déploiement de nouveaux outils et fonctionnalités

Skills and Experience

COMPETENCES ET EXPERIENCE NECESSAIRES POUR CREER VOTRE HERITAGE
  • Formation BAC+4/5 (Ecole de commerce, Université, Ecole d’Ingénieur) 
  • Une première expérience de data analyst réussie, une expérience commerciale un plus
  • Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable 
  • En capacité de construire des tableaux de bords multi-source avec Power Bi
  • A l’aise avec l’utilisation de données/panels de marché (par ex. AC Nielsen)
  • Anglais courant indispensable 
QUALITÉS PERSONNELLES 
  • Mentalité de « Value Hunter »
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Organisation, rigueur et autonomie 
  • Sens du service et réactivité
  • Proactivité et force de proposition 
  • A l’aise avec la pression et la gestion des priorités
  • Capacité à challenger le statu quo et les équipes commerciales 

Our culture

We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

·       Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.

·       Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.

·       Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.


Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list.