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Bacardi

Careers at Bacardi

Contrôleur de Gestion Junior

Job Name

Contrôleur de Gestion Junior

Country:

France

City:

Paris

Function:

Finance - Administration

Reporting Line:

SDS Manager France

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Geraldine Lefaux

About the role

VOTRE OPPORTUNITÉ

Rejoindre la plus grande entreprise familiale de spiritueux au monde et participer à la réalisation de ses 10 plus belles années.

À PROPOS DE VOUS
  • Pour réussir dans ce rôle, vous saurez faire preuve d’organisation, de capacité d’adaptation, de proactivité et de sens du service.
  • Vous avez un état d’esprit de conquête et n’hésitez pas à challenger le statu quo 

Responsibilities

AVEC LE CONSOMMATEUR AU CŒUR DE TOUT CE QUE NOUS FAISONS, VOS MISSIONS SERONT

En tant que SDS Junior, vous serez chargé de fournir une analyse cohérente des performances financières et commerciales aux différents interlocuteurs du marché français (ventes, marketing), favorisant ainsi une culture de la performance dans toute l'entreprise. 

Véritable « business partner » des équipes commerciales et marketing, vous jouerez un rôle clé en soutenant les décisions commerciales par le biais de l'optimisation des investissements commerciaux. Ce faisant, vous jouerez un rôle clé dans la création de l'héritage de l'entreprise Bacardi

GESTION ET OPTIMISATION DU P&L
  • Fournir des analyses régulières sur les performances top line (volume, prix, mix), y compris la compréhension de l'impact des activités de promotion et de leur retour sur investissement associé
  • Evaluer et communiquer les risques et les opportunités business et pricing, à la fois avec un focus interne et externe (concurrents, clients)
  • Soutenir le SDS Manager et le RGM Manager ainsi que les équipes commerciales dans le contrôle des volumes, des prix, des remises et garantir l'efficacité des dépenses commerciales afin d'assurer la réalisation des objectifs globaux de P&L
  • Assurer le flux continu d'informations et d'analyses financières vers les parties prenantes internes à travers la production de rapports de performance mensuel
BUDGET 
  • Soutenir le processus de budgétisation et de planification financière locales en veillant à ce que les volumes, les prix, les remises et les dépenses commerciales soient reflétés avec précision dans le P&L et exécutés conformément au plan
CONTROLLING & BUSINESS PARTNERING 
  • Exécuter le processus de révisions des provisions commerciales en partenariat avec les équipes commerciales afin de s’assurer de leur exactitude et exhaustivité 
  • Être le garant de l’exécution des contrôles SOX, qu’ils soient mensuels, trimestriels ou annuel 
  • Être partie prenante du process de planification commerciale, en partenariat avec la Supply Chain et les Comptes Clefs Nationaux, afin de s’assurer qu’il représente fidèlement les tendances du marché
  • Etre l’ambassadeur de la « Value Hunter » culture auprès de tous les collaborateurs notamment en développant des formations dédiées à la création de valeur pour les équipes marketing et commerciales
OUTILS
  • S’assurer de la véracité des informations (prix, volumes, mix) dans l’outil de planification commerciale (Anaplan) 
  • Développer des outils d'évaluation de retour sur investissements et d'aide à la décision : promo / coupons / A&P…, et de pilotage des négociations commerciales

Skills and Experience

COMPETENCES ET EXPERIENCE NECESSAIRES POUR CREER VOTRE HERITAGE
  • Formation BAC+5 (Ecole de commerce, Université, Ecole d’Ingénieur) 
  • Une première expérience significative de contrôle de gestion réussie, idéalement dans le secteur FMCG – une expérience commerciale représente un plus pour ce rôle
  • Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules complexes, etc.) indispensable – Maitrise de BI et SAP un plus  
  • Capacité à transformer des datas chiffrées en insight clairs pour la prise de décision
  • A l’aise dans une organisation matricielle 
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Anglais courant indispensable 
QUALITÉS PERSONNELLES
  • Mentalité de  « Value Hunter »
  • A l’écoute des évolutions du marché et des best-practices 
  • Organisation, rigueur et autonomie 
  • Proactivité et force de proposition 
  • A l’aise avec la pression et la gestion des priorités
  • Capacité à challenger le statu quo

Our culture

We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

·       Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.

·       Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.

·       Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.


Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list.