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Bacardi

Careers at Bacardi

Coordinador EHS

Job Name

Coordinador EHS

Country:

Mexico

City:

Tultitlan, Mexico

Function:

Supply Chain & Logistics

Reporting Line:

Jefe EHS

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Giulia Aglieri Rinella

About the role

¿QUÉ ES LO QUE HACE UN COORDINADOR EHS?

Coordinar las actividades necesarias para identificar, controlar y mitigar peligros y riesgos ocupacionales, así como aspectos ambientales derivados de los procesos productivos dentro de planta Bacardi Tultitlan, lo anterior en estricto apego al cumplimiento de la legislación local vigente, estándares internos e internacionales en materia de seguridad industrial y medio ambiente.

ACERCA DE TI
  • Educación Mínima: Licenciatura en Seguridad y Salud ocupacional o equivalente en esta especialidad. (Afines: Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química)
  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de jerarquía similar, con conocimiento técnico amplio en STPS, PROTECCION CIVIL, SEMARNAT, PROFEPA, CONAGUA, ISO 14001, ISO 45001
  • Idiomas: inglés 80%. (Requerido)
  • Disponibilidad para viajar: Si

Responsibilities

RESPONSABILIDADES
  • Gestionar los peligros ocupacionales y aspectos ambientales desde su identificación, evaluación y mitigación en conjunto con las áreas involucradas.
    • Brindar soporte en la actualización de las Evaluaciones de Riesgo (Risk Assessment)
    • Evaluar el cumplimeinto de las Nine Live Saving Rules (9LSR) y de los Codes of practice (COP)
  • Supervisar y validar en piso el cumplimiento de las reglas de seguridad industrial y sustentabilidad.
  • Participar en la actualización del SIPOC del área.
  • Mantener comunicación activa con los clientes internos y externos de la compañía identificados en el SIPOC.
  • Participar durante la actualización de la política interna de SQS/S.
  • Llevar a cabo la identificación y gestión del cumplimiento de los requisitos legales locales vigentes, estándares internos e internacionales aplicables.
    • Diagnostico situacional
    • Matriz de cumplimiento legal (STPS, PROTECCION CIVIL, SEMARNAT, PROFEPA, CONAGUA, ISO 14001, ISO 45001)
    • Asegurar que los permisos para el funcionamiento de la empresa estén actualizados y gestionar cualquier modificación o renovación según sea necesario, por ejemplo:
      • Licencia ambiental municipal.
      • Licencia de funcionamiento municipal y estatal.
      • Licencia de uso de suelo
      • Dictamen de Viabilidad de protección civil
      • Gestión para la renovación del certificado de Industria Limpia.
      • Reportes trimestrales y anuales a CONAGUA a través del sistema DECLARAGUA.
      • Renovación de Registro como generador de Residuos de Manejo Especial ante SIREM.
      • Validación de cumplimiento normativo STPS a través del sistema ASINOM.
    • Representar a la empresa ante agencias gubernamentales, organizaciones profesionales y la comunidad según sea necesario.
    • Preparar y emitir interpretaciones regulatorias para la administración, incluyendo la realización de recomendaciones para el cumplimiento.
  • Participar activamente en las auditorias legales, internas, cruzadas, aseguradoras y de recertificación. 
  • Participar en la definición de la estrategia anual de SQS/S, así como ejecutar las actividades relacionadas a su cumplimiento.
  • Identificar tendencias a través del análisis de datos (KPI´s) que ayuden a proponer y ejecutar campañas que garanticen la reducción de dichas tendencias y mejoren los procesos administrativos de la compañía. 
    • Accidentabilidad, causas raíz, Seguridad basada en el comportamiento, condiciones inseguras, consumos hídricos, consumos energéticos, emisiones a la atmosfera, gestión de residuos, entre otros).
  • Participar en la identificación de riesgos relacionados al control de cambios derivados de nuevos proyectos.
  • Brindar soporte en la identificación de causas raíz derivado de la ocurrencia de un incidente (lesiones, daños al medio ambiente y daños a la propiedad).
  • Administrar y mantener actualizado el programa de atención y respuesta a emergencias 
    • Identificación de posibles afectaciones por agentes internos y externos.
    • Planeación, ejecución y evaluación de simulacros.
    • Administración de brigadas.
  • Brindar soporte en la evaluación, autorización y supervisión de permisos de trabajo para actividades de alto riesgo y riesgo ordinario.
    • Trabajos en alturas, Corte y soldadura, Espacios Confinados, Electricidad, Bloqueo y Etiquetado, Apertura de Líneas, Manejo de Sustancias Químicas Peligrosas, Izajes y movimientos de materiales, entre otros.
  • Gestionar el ingreso de proveedores.
    • Revisión documental (IMSS, SUA, DC-3)
  • Impartir inducción EHS a personal de nuevo ingreso.
  • Participar en la creación del presupuesto anual del área.
    • Control de gastos.
    • Emisión de órdenes de compra.
    • Proporcionar GR (Good Receipt)
  • Colaborar en el desarrollo e implementación de protocolos ante emergencias sanitarias.
  • Ejecutar auditorias aleatorias de inspección de maquinarias, dispositivos de seguridad, equipos y herramientas. 
  • Evaluación y autorización de trabajos no rutinarios.
  • Realizar revisiones y actualizar el sistema documental del área (Políticas, manuales, procedimientos, formatos y registros).
  • Participar en el desarrollo, implementación y ejecución de los programas de capacitación internos priorizando las capacitaciones de carácter legal.

Skills and Experience

LAS HABILIDADES Y LA EXPERIENCIA NECESITADAS PARA CREAR TU LEGADO:
  • Comunica, influye, confronta, negocia y convence.
  • Trabajo en equipo.
  • Toma de decisiones asertivas
  • Organización y seguimiento en tiempo y forma.
  • Liderazgo
  • Habilidades de entrenamiento a otras personas.
  • Capacidad para manejar entornos estresantes y rápidos.
  • Pensamiento creativo.
  • Habilidades desarrolladas de instructor interno.
  • Manejo de grupos mayores a 20 personas.
  • Manejo de tecnologías de la información y hardware.
    • MS Office
    • Detector de atmosferas explosivas.
  • Conocimiento de herramientas de mejora continua.
  • Enfoque a EHS y procesos integrados

Our culture

We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

·       Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.

·       Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.

·       Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.

Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list. 

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.