Careers at Bacardi
Human Resources Business Partner (CDD/Temp contract - 6 months)
Job Name
Country:
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Function:
Reporting Line:
Job type:
Lead recruiter:
About the role
Responsibilities
- Gestion de la mobilité interne des collaborateurs : sélections des candidats internes et identification des actions de développement destinées à accompagner les mobilités, proposition de solutions innovantes pour favoriser la mobilité interne.
- Proposition des axes de développement pour les collaborateurs clés identifiés
- Suivi de la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre des Talent Reviews
- Recensement et analyse des besoins en formation :
- Contribue à la définition des orientations stratégiques de formation
- Définit le plan de formations : mise en œuvre opérationnelles des orientations stratégiques et des besoins individuels.
- Organise cette mise en œuvre opérationnelle : planning, sessions, facturation
- Suit du budget en internet et interlocuteur privilégié des organismes externes.
- Coordination avec les équipes globales et régionales pour optimiser l’accès aux programmes de formation Bacardi, partager les bonnes pratiques
- Animation de sessions internes.
Skills and Experience
Our culture
We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?
· Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.
· Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.
· Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.
When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.
Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list.