Production & Materials Planning Manager

Job Name

Country:

Mexico

City:

Tultitlan, Mexico

Function:

Supply Chain & Logistics

Reporting Line:

Planning and Logistics Director

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Irene Castro

About the role

What does a Production & Materials Planning Manager do?

El Demand and Planning Manager vincula los requisitos comerciales del mercado con las operaciones de fabricación. El enfoque principal es garantizar la mejor señal de demanda para la fabricación para respaldar la agilidad de la producción y la disponibilidad optimizada del producto. Esto incluye medir y examinar los cambios en la demanda, impulsar el pronóstico del mercado y los pedidos de los clientes para usar los códigos de producto correctos y hacer cumplir la gestión del ciclo de vida del producto y la intercambiabilidad impulsadas por el sistema. El papel es fundamental en la planificación de la innovación y garantiza una cartera de producción eficiente y rentable.

El Demand and Planning Manager lidera la revisión de suministro mensual e impulsa la disciplina en las formas sistemáticas de trabajo, incluida la aplicación de un SLA alineado entre los mercados y la fabricación. El rol proporciona soluciones creativas para respaldar las necesidades dinámicas del mercado con miras a la eficiencia general. También incluye un análisis del Plan de Demanda a Largo Plazo para concluir cambios materiales e implicaciones de capacidad para impulsar la preparación futura.

Responsibilities

Medir, Validar y Comunicar la evolución del Replenishment semanal
Cuestionar y mejorar la señal de la demanda a través de una comunicación disciplinada con los mercados y los clientes para garantizar que se utilicen los códigos de producto correctos y que se implementen capacidades sistemáticas del ciclo de vida del producto.
Mantener una fuerte conexión con los equipos de marca y mercado para garantizar una comprensión profunda de las necesidades
Liderar los procesos de Revisión de Suministros y Gestión de Portafolio para LAC
Responsable del Plan de Demanda a Largo Plazo de las marcas que se producen en la planta, procesos de Costeo Estándar y Presupuesto.
Apoyar el proceso de innovación con enfoque en la optimización de la cartera ajustada y la preparación de los datos maestros
Realizar un seguimiento, controlar y comunicar los KPI: Tasa de cumplimiento de pedidos (OFR-OTIF), Cumplimiento a los planes de producción (Plan Adherance), Cumplimiento del Block Planning, Disponibilidad, Verificación de capacidad, Precisión de pronóstico, Niveles de existencias (DIOH), etc.
Garantizar planes de acción sólidos para impulsar mejoras usando las herramientas del BOS.
Impulsar el capital de trabajo optimizado y las existencias de inventario
Responsable de los slow-movers y non-movers; Mitigación proactiva y comunicación para obsolescencias.

Skills and Experience

2-5 años de experiencia gestionando equipos de trabajo
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Liderazgo
Organización
Pensamiento estratégico
Negociación
Resolución de conflictos
Educación Mínima: ingeniería Industrial
BA/BS requerida
Fuerte experiencia en Cadena de Suministro
Idiomas: inglés avanzado
Disponibilidad para viajar: Si

Our culture

We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

· Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.

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· Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

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Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list.