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Bacardi

Careers at Bacardi

Responsable Compte Clé 3ème marché

Job Name

Responsable Compte Clé 3ème marché

Country:

France

City:

St.-Denis, Île-de-France, France

Function:

Commercial

Reporting Line:

RESPONSABLE NATIONAL RESEAU 3ème MARCHE

Job type:

Full time

Lead recruiter:

Isabelle LYMES LE BERRE

About the role

VOTRE OPPORTUNITÉ

Rejoindre la plus grande entreprise familiale de spiritueux au monde et participer à la réalisation de ses 10 plus belles années

À PROPOS DU POSTE 

L'entreprenariat et l'accomplissement  de soi vous caracterisent?

Plus de doute , ce poste est fait pour vous!!!

ÊTES-VOUS PRÊT.E À VOUS LANCER DANS VOTRE PROCHAIN CHALLENGE?
  • Osez-vous être différent.e ?
  • Êtes-vous prêt.e à vous remettre en question, à remettre en question les autres et à innover dans la poursuite de l’excellence ?
  • Pouvez-vous travailler en collaboration et inspirer les autres?
  • Êtes-vous prêt.e à apporter votre touche?
Don Facundo Bacardí a révolutionné le monde du rhum. Alors que l’industrie du cocktail continue de prospérer chaque jour, nous aspirons à transmettre notre héritage et nous nous réjouissons de satisfaire les personnes les plus challengeantes de l’industrie : nos consommateurs!

Responsibilities

RESPONSABILITES – AVEC LE CONSOMMATEUR AU CŒUR DE TOUT CE QUE NOUS FAISONS, VOS MISSIONS SERONT :
  • Prospecter et transformer l’ensemble des enseignes chaînées ciblées sur le réseau On-Trade Retail
  • Dans le respect des mandats définis, préparer, piloter et assurer l’ensemble des négociations nationales avec les enseignes chaînées dont le KAM-On Trade Retail aura la responsabilité
  • Assurer le suivi de ses enseignes pour atteindre les objectifs de GP/NSV/PDM, les reporting clients et proposer des plans d’actions correctifs si nécessaire
  • Incarner un acteur incontournable de l’innovation au sein d’un réseau chaîné prescripteur
  • Assurer la mise en place des plans affaires négociés
  • Animer et informer les équipes de vente des plans d’affaires négociés, de leurs conditions d’application, et participer à l’animation régulière des réunions régionales.
  • Piloter l’évolution de vos budgets et maximiser la rentabilité des investissements
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des autres services clés de l’entreprise (ADV, CATDEV, CPA, MKG & JURIDIQUE) pour garantir le succès de vos missions (projets transversaux inclus)
  • Construire, alimenter et suivre le P&L de chaque enseigne travaillée en collaboration avec le service des analyses commerciales
  • Réaliser des veilles actives sur votre marché afin d’identifier de nouveaux concepts chaînés ou best practices à partager au niveau EUROC

Skills and Experience

COMPETENCES ET EXPERIENCE NECESSAIRES POUR CREER VOTRE HERITAGE
  • L’accès à cet emploi est possible par promotion interne à condition de justifier d’une expérience significative de la négociation, vente, category management ou gestion de projet en On Trade ou Off-Trade.

  • Maitrise des techniques de négociation, de vente et de prospection
  • Maîtrise de l’anglais pour partage des réunions de travail sur les comptes européens

QUALITÉS PERSONNELLES - PARTAGEZ LA PASSION ET L’ESPRIT D’ENTREPRENARIAT DE NOTRE FONDATEUR
  • Esprit entrepreneurial et autonomie : Ténacité et force de proposition pour aller à la conquête de nouvelles opportunités business

  • Culture du résultat, orientation client et goût prononcé pour le challenge pour délivrer les résultats qualitatifs et quantitatifs attendus

  • Organisation et capacité d’adaptation

  • Esprit d’équipe, état d’esprit positif et forte capacité de communication

Our culture

We share the passion and entrepreneurial flair of our founder and are guided by our three culture pillars - Fearless, Family and Founders, they inspire our Primos to be the best they can be and drive us forward in all we do. But what does this mean?

·       Being Fearless; means adopting an agile mindset, being comfortable trying new things and taking risks. We are empowered to question, challenge and innovate.

·       Family; We treat each other, and our communities, like Family. Always.

·       Founders; The spirit of entrepreneurship is at the heart of everything we do. We see the business as if it’s our own. We do the right thing for the business and we all take accountability for our work.

When you join Bacardi, you become part of our family and gain more than just a job.


Disclaimer: Bacardi is an equal opportunity employer that values workforce diversity. Diversity is core to our business: by embedding diversity into all aspects of our culture, we maximize the opportunity to achieve sustainable business success and growth. The duties and responsibilities described in the role profile might not be a comprehensive list.